Shenviro HallSdn Bhd
Daftar
Jurutera berhelmet keselamatan putih dan vest reflektif sedang memeriksa tapak panel solar.

Redefining OSH Without Limits

The Art of Becoming aGreat SHO

From Doing the Job to Becoming
a Valuable OSH Professional

2-Day Professional DevelopmentProgramme for Safety & Health Officers

10POINT
CEP
ELIGIBLE
HRD Corp Claimable
FACE-TO-FACE
Daftar sekarang Lihat itinerari
Terokai perjalanan anda Foto: Sikwe Scarter / Unsplash
Tarikh
13–14 Okt
atau 3–4 Nov2026 · Selasa & Rabu
Venue
Acappella HotelShah Alam, Selangor
Yuran
RM1,250Seorang peserta
Untuk
SHO Baharu & BerpengalamanTerbuka kepada semua · disyorkan 2–7 tahun
CEP
10 MataUntuk rekod pembangunan profesional SHO
HRD Corp
RegisteredPenyedia latihan berdaftar · lihat butiran grant

Registered HRD Corp Training Provider

Bagi majikan yang mencarum, yuran RM1,250 ini boleh dipohon melalui grant HRD Corp. Permohonan dibuat oleh HR anda melalui portal eTRiS. Kelulusan dan baki levy tertakluk kepada majikan anda.

Butiran tuntutan
02/09

Kenapa program ini wujud

Akta 1994 dah bagi anda
peranan penasihat.

Di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, tugas utama seorang Safety & Health Officer adalah menasihati majikan supaya patuh kepada Akta.

Tapi di tempat kerja, ramai SHO terbiasa dilihat — dan akhirnya membawa diri — sebagai pegawai penguatkuasa: orang yang dipanggil untuk cari salah, bukan orang yang bawa solutions ke meja management.

Modul ini di-develop untuk mengubah mindset itu — meng-upgrade “menasihati” kepada seorang professional advisor. SHO kena jadi professional dan leader.

Berdasarkan penjelasan Datuk Wira Ahmad Fakhrul Anuar bin Ismail, penggubal modul

Anda dah jadi SHO.Tapi… apa yang membezakan SHO biasa dengan Great SHO?

Menjadi SHO bukan sekadar tahu Akta, buat HIRARC, conduct inspection atau memastikan compliance. Bila pengalaman semakin bertambah, cabarannya juga berubah.

Baca nota penuh untuk SHO

Kita perlu tahu bagaimana untuk bercakap dengan management, mempengaruhi pekerja, mengurus risiko, memahami keperluan business dan membawa penyelesaian — bukan sekadar membawa masalah.

Sebab itu Shenviro Hall memperkenalkan program pembangunan profesional selama 2 hari yang direka khusus untuk Safety & Health Officers yang mahu bergerak daripada sekadar competent SHO kepada seorang OSH professional yang benar-benar bernilai kepada organisasi.

Ini bukan kursus untuk mengajar anda bagaimana hendak menjadi SHO. Anda sudah pun seorang SHO. Persoalannya sekarang ialah — what will take you to the next level?

Julat daripada SHO baharu hingga sekitar 7 tahun pengalaman adalah panduan, bukan syarat. Jika anda sudah lebih lama dalam bidang ini dan masih rasa perbualan dengan management itu yang paling mencabar, program ini ditulis untuk anda juga.

Untuk siapa

Sesuai untuk Safety & Health Officers yang baru memulakan kerjaya hingga mempunyai sekitar 7 tahun pengalaman dan bersedia membawa keupayaan profesional mereka ke tahap seterusnya.

03/09

Tiga peralihan

Dari SHO yang kompeten
kepada SHO yang bernilai.

Know your role.

KiniDipanggil selepas sesuatu berlaku
KiniBergantung pada authority jawatan

Think differently.

KiniBuat inspection dan HIRARC
KiniMembawa masalah kepada management

Create value.

KiniTahu Akta dan peraturan
KiniMelapor findings
Pasukan pekerja memakai helmet dan vest keselamatan di tapak pembinaan.
Foto: Scott Blake / Unsplash ↗

Beyond compliance

Lead people.
Create impact.

Keselamatan bermula dengan manusia. Bina keupayaan untuk mempengaruhi, membawa penyelesaian dan menjadi penasihat yang dipercayai.

Lihat apa yang anda akan pelajari
04/09

Itinerari

Dua hari. Empat modul.
Dari pemahaman kepada tindakan.

Program bergerak secara berperingkat daripada memahami realiti peranan SHO kepada membina pengaruh dan membawa isu OSH ke meja pengurusan.

Day 01 · Hari Pertama

Rethinking the Role of a SHO

  1. 8.30 – 9.00 am

    Registration

  2. 9.00 – 9.30 am

    Opening — What Makes a Great SHO?

  3. 9.30 – 10.30 am

    Module 1 — Behind the Role: The Challenges & Realities of Being a SHO

  4. 10.30 – 10.45 am

    Morning Break

  5. 10.45 am – 12.30 pm

    Module 1 — Behind the Role continued

  6. 12.30 – 1.00 pm

    Discussion & Reflection

  7. 1.00 – 2.00 pm

    Lunch Break

  8. 2.00 – 3.30 pm

    Module 2 — Think Differently: From Compliance to Solutions

  9. 3.30 – 3.45 pm

    Afternoon Break

  10. 3.45 – 4.15 pm

    Module 2 — Application & Case Discussion

  11. 4.15 – 5.00 pm

    End-of-Day Practical — From Finding to Solution

Day 02 · Hari Kedua

Influencing People & Management

  1. 9.00 – 10.30 am

    Module 3 — The Power of Communication & Influence

  2. 10.30 – 10.45 am

    Morning Break

  3. 10.45 am – 12.30 pm

    Module 3 — Communication & Influence in Action

  4. 12.30 – 1.00 pm

    Discussion & Reflection

  5. 1.00 – 2.00 pm

    Lunch Break

  6. 2.00 – 3.30 pm

    Module 4 — Think Like Management: Speak the Language of Business

  7. 3.30 – 3.45 pm

    Afternoon Break

  8. 3.45 – 4.15 pm

    Module 4 — Application & Case Discussion

  9. 4.15 – 5.00 pm

    Final Practical — Turning OSH Issues into a Management Case

05/09
Datuk Wira Ahmad Fakhrul Anuar bin Ismail DWW

Meet your trainer

  • OSH Leader
  • Industry Practitioner
  • Trainer
  • Entrepreneur

Datuk WiraAhmad Fakhrul Anuar bin Ismail

More than two decades in OSH. From practitioner to industry leadership. Now sharing the lessons that textbooks don’t teach.

  • 23+Years industry experience
  • 16+Years training experience
  • 19Years building Shenviro Hall
  • Proven
    OSH Leader    Leadership beyond the workplace

BBA (IIUM) · MSc OSH Management (UUM) · PhD Candidate (UPM)

Lihat profil trainer →
Leadership is best learned from those who have led.
Latar belakang penuh

Leadership is not merely about knowledge. It is about influencing people, managing different perspectives, making decisions and bringing people towards a common direction.

23+ years of real-world exposure

  • IndustryLantai kilang dan tapak pembinaan
  • Training16+ tahun melatih pengamal OSH
  • Business19 tahun membina Shenviro Hall
  • OSH LeadershipKepimpinan di luar tempat kerja

Experience across

  • Manufacturing
  • Construction
  • OSH Management Systems
  • Training & Development
  • Consultancy
  • Organisational Leadership
  • Stakeholder Engagement

Why this matters to your SHO journey

An effective SHO requires people who can lead, influence, communicate, represent different perspectives and turn discussion into action.

These are not skills developed through theory alone.

06/09

Nilai profesional & pembiayaan

10 mata CEP.Boleh dituntut melalui grant HRD Corp.

Untuk pembaharuan pendaftaran SHO

10mata CEP

Lengkapkan program dua hari ini dan gunakan sijil kehadiran sebagai sebahagian rekod Program Pendidikan Berterusan (CEP) anda.

Di bawah Peraturan 8, SHO berdaftar perlu menghadiri sekurang-kurangnya satu program pendidikan berterusan dalam tempoh satu tahun bagi tujuan pembaharuan pendaftaran. Rujuk penerangan CEP JKKP ↗

HRD Corp Claimable Courses

RM1,250 boleh dipohon melalui grant.

Shenviro Hall Sdn Bhd ialah penyedia latihan berdaftar dengan HRD Corp. Bagi majikan yang mencarum, yuran ini boleh dipohon di bawah skim SBL-Khas.

Permohonan dibuat oleh HR anda melalui portal eTRiS. Kelulusan dan baki levy tertakluk kepada majikan. Hantar sebelum 23 September untuk intake 13 Oktober, atau sebelum 14 Oktober untuk intake 3 November.

07/09

Pendaftaran

RM1,250Seorang peserta · program penuh 2 hari

Registered HRD Corp training provider — kelulusan dan baki levy tertakluk kepada majikan anda.

Don’t just be a SHO.Become a great one.

Pilihan 1
13 & 14 Okt 2026
Pilihan 2
3 & 4 Nov 2026
Tempat
Acappella Hotel, Shah Alam
Untuk
Safety & Health Officers
Mata CEP
10 mata
HRD Corp
Claimable Courses (SBL-Khas)

Dua pilihan tarikh, kandungan program yang sama. Kedua-duanya berjalan Selasa & Rabu.

Isi borang pendaftaran

Pendaftaran dibuat secara online. Isi borang pendaftaran dan kami akan hubungi anda dengan butiran seterusnya.

08/09

Soalan lazim

Sebelum anda daftar.

Berapa mata CEP yang saya dapat daripada program ini?

Program dua hari ini membawa 10 mata CEP. Selepas melengkapkan program, simpan sijil kehadiran sebagai dokumen sokongan untuk rekod CEP dan urusan pembaharuan pendaftaran SHO anda.

Boleh syarikat saya claim HRD Corp untuk program ini?

Shenviro Hall Sdn Bhd ialah registered HRD Corp training provider, dan program ini di bawah skim HRD Corp Claimable Courses (SBL-Khas). Permohonan dibuat oleh HR anda di portal eTRiS sebelum kursus bermula, dengan tiga dokumen sokongan yang kami bekalkan: invois/sebut harga, profil trainer, dan jadual/kandungan kursus. Kelulusan biasanya 7–14 hari bekerja, jadi hantar awal.

Saya sudah lebih 7 tahun jadi SHO. Masih relevan?

Ya. “SHO baharu hingga sekitar 7 tahun pengalaman” adalah panduan untuk menetapkan aras perbincangan, bukan had kelayakan. Kandungan bertumpu pada bahagian yang jarang diajar di mana-mana peringkat kerjaya: influence without authority, bercakap dalam bahasa management, dan menukar data OSH kepada keputusan business.

Adakah ini kursus asas atau refresher untuk jadi SHO?

Bukan. Ini bukan kursus untuk mengajar anda bagaimana hendak menjadi SHO — anda sudah pun seorang SHO. Program ini bermula selepas kompetensi teknikal, dan memberi tumpuan kepada peranan, komunikasi, pengaruh dan nilai profesional.

Macam mana nak daftar?

Isi borang pendaftaran online. Kami akan semak maklumat anda, sahkan tempat dan hantar butiran pembayaran serta dokumen HRD Corp yang diperlukan.

09/09

This is not leadershipfrom a textbook.

Langkah seterusnya dalam perjalanan anda sebagai OSH professional.

Daftar untuk program ini
Di sebalik programKenali tenaga pengajar.Pengalaman, kepakaran dan perjalanan kepimpinan.
Shenviro Hall Sdn Bhd
Knowledge takes you forward

Redefining OSH Without Limits. Registered HRD Corp training provider.

info@shenvirohall.my

The Art of Becoming a Great SHO · 13 & 14 Oktober atau 3 & 4 November 2026 · Acappella Hotel, Shah Alam · RM1,250 seorang peserta.

RM1,25013–14 Okt atau 3–4 Nov · HRD Corp claimable
Daftar